Archives

Exista doua intrebari capitale la care strategul de resurse umane trebuie sa le aiba in vedere in legatura cu talentul din companie: 1) CE? isi propune compania sa faca odata adus un angajat [...]

Atunci cand discutam despre angajat ca despre ”talent”, ne referim fie la aspectul legat de importanta impactului pe care un angajat il are in organizatie (angajatii “cheie”) in organizatie, fie [...]